薪酬改革拖慢进度她也有原因。她因为刚生了孩子不久，重心都放在孩子身上，根本无心工作，薪酬工作交接到林琰琰手中后她不闻不问，基本上都是林琰琰孤军奋战。

虽然林琰琰工作能力不错，但光靠她一个人完成这项大工作也是很困难的，这项工作她全权推给林琰琰算她自私了，如今自食其果。

而且因为之前的流言蜚语以及大老板对林琰琰的态度，令她对这个员工持保留态度，她虽然很惜才，可也不敢和大老板对着干啊。她也不知道该拿林琰琰怎么办才好。

女经理问：“琰琰，最近的薪酬改革工作进展得怎么样了？有没有什么问题需要大家帮忙，大概还需要多长时间才能完成？”

林琰琰说：“目前进展良好，存在的问题我已经呈报告给您，而……如果一直以这样的进度开展下去的话，大概还需要两个月时间，因为许多数据都需要测试和考据。我也没有多余的时间可以压缩来加快进度了。”

“两个月，可下个月就是春节了！节前必须发年终，我们公司薪酬的大头都在年终分红上，尤其是项目及销售人员，都是靠年终吃饭的，要是发不出去……”miss李跳脚了，因为后果不堪设想，不是她小小的一个人事经理可以承担的。

“我会努力，上月15号从文雯手中接手薪酬工作后我已经完成了50%的工作了，而后面的工作的确比前面的困难一些的，所以需要时间长一点。”

Miss李真是想骂也骂不出来，因为一直以来都是她选择性忽略了这个难题，以为工作交代下去了底下的人就会完成了，她坐着等结果就成了。林琰琰上周一就把工作的障碍和问题呈报告给她了，然而她看了一眼就丢在一边了，至今也没有仔细帮她解决过。如今……她真是自食恶果了。

可她太忙了啊太忙了啊，要工作要带孩子，IV来了以后一大堆难题，简直要她的命，孩子又离不开她，她两头顾不过来啊！

“好吧，今天的例会到此为止，其他人散会吧，琰琰留下来！”

女经理宣布后，其他人都走了。女经理望了望林琰琰，真是生气有无奈。她平复了一下心情，对林琰琰招手：“琰琰，过来坐近一些。”

林琰琰只得起身道她身旁坐下。女经理叹了一口气，尽量以一种和蔼可亲的语气问林琰琰：“琰琰啊，我知道这项工作很困难，你这一个多月来受委屈了，但是老同事走后，部门里剩下的可用之人也就只有你了，这项工作我只能交给你去做啊，这也是对你的一种信任和锻炼，你不要觉得委屈啊。”

林琰琰疑惑地看了女经理一眼，淡淡地说：“经理误会了，我不觉得委屈，我既然接受了这个岗位，这就是我的工作。”她觉得，她做多少活儿公司给她多少钱，她就不觉得委屈。