古长书告诉黄骏，金安市十个县，都缺少企业管理人材。现在的管理人员，长期过着封闭的生活，知识老化，观念陈旧。他们即使到发达地区走几遭，目光也是盯着外面的小姐是如何生动，如何去感受异地的异性肉体，回来都会成为他们的口头谈资。至于考察学习，没多少人当回事的。他们急需要普及一些基本知识，懂得一些先进的管理经验，既要换脑子，也要补脑子。所以，古长书希望黄骏能够给各县的企业领导讲讲课。这么大的面积，当然不能白讲，讲一天一千块钱是差不多的。讲课是在传授知识，也是在给你自己的公司做广告。你别看我们这贫困地区，穷地方也有富人。有些人的消费水平一点不比深圳上海差，动辄就是几千元的衣服。古长书给他算了笔帐，全市十个县，每个县每年至少要在当地销售两千套高档西服，十个县就是两万套。你是做西装的，不要小看这个市场，它是在不断扩展和延伸的。如果你占领这个市场一半的份额，以一套千元计算，你在本市的销售额就可以达到一千万元。卖一千万你能赚多少钱，你自己明白。

黄骏似乎突然豁然开朗了。古长书鼓励下面各县请他去讲课，他也不推辞了，有请就去。讲一天一千块钱，对他来说全然不在乎钱的多少。可他又特别看重这笔钱，感觉这是知识就是财富的明证，他的智慧得到了认可，这比用商品赚钱就多了一些体面。黄骏是个忙人，身在金安，却要指挥深大集团所有的决策性事务。遇到急事就得马上飞回去。所以他常常抱怨古长书，“我从来没象现在这样忙过，都是你给我找的事。”

古长书有板有眼地说：“可你在深圳有这样风光吗？继续在那里待下去，你无非就是一个只知道赚钱的机器人！你是儒商，儒商的社会责任感应该比普通商人更强一些。在这里，你就可以指导大多数人去赚钱，这才是快乐，也是最高贵的快乐。”

黄骏被他说得哭笑不得，他觉得古长书既在抬高他，也在强迫他，反正就是要他为金安市做些事。

古长书管市办企业，卖出去了一个针织厂，古长书就不急了。他不喜欢做美梦，不指望在一夜之间把市里的所有企业都搞好。其余几个，比如缫丝厂，制药厂，他都按照现代企业制度的要求进行改组改制。他确定的原则是，力争在两年内，让大亏的企业小亏，让小亏的企业不亏，让微利的企业盈利。他还有没有高招？有。他相信天下没有解决不了的问题，只有解决不了问题的人。他的脑子还在不断产生新的东西。但他觉得，从政者的智力跟其他人的智力不一样，所在的职位决定了智力使用的力度，使用过甚，就会造成破坏性使用，导致智力资源短缺。如果你要永远保持旺盛的政治生命力，永远觉得有用不完的聪明才智的话，一是要保护性的适度开发，不能竭泽而渔；二是要不断充电，让肚子里有足够的知识储备。许多时候，智力就是智慧，它象一盏明灯，照耀着你的人生道路，也照耀着你的政治前程。要是造成破坏性的开发，不仅要江郎才尽，更重要的你就面临着走进黑暗的可能。当官的人嘛，总是想越当越大，他不买官，也没钱买官，不凭关系，没有后台，就只靠自己的能力硬干，作为一个副职，必须给自己留有足够的后劲和余地，就必须从智慧上保护和培育自己。