金牌健身教练

来源:掌读

状态:已完结

作者:两个木瓜

主角:林天宇,宣小夏

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“宣总,你还在等谁?”

说话的是宣彩内资格最老,同时也是名声最响的教练王虎。在宣彩,王虎声望很高,很多教练都听他的话,这次会议也是应他要求召开的,主要商议内容是如何给宣彩创造一个更好的工作氛围。

话说的冠冕堂皇,宣小夏心里清楚,其实就是众人逼宫,想借这个机会涨薪。

其中道理很简单,利丰挖人用的是高薪请贤的招数,宣小夏想留这些人,自然也要涨薪才能满足其要求。

对宣小夏来说,涨薪不是不可以,但一旦涨薪,宣彩收支平衡就被打破了,他不愿像对手那样打金元战,她需要盈利,只有在保证盈利能力的前提下,宣彩才能长久,才能发展。否则,涨薪后将严重影响到宣彩的运营。

“还等一个人!”宣小夏沉住气望着王虎道。

“宣总,今天我斗胆说一句,我们这些人之所以留下,并不是没本事,也不是没收到利丰的邀请,而是因为我们对宣彩有感情。今天,大家让我做代表,就是想跟你谈谈薪水的事情。大家都不愿背叛你,但呆在宣彩,收入就会有损失,大家都是打工的,我们希望你能给个准话,如果能涨薪,我们留下,同宣彩共存亡。”

王虎有些为难,望着宣小夏,将先前大家商量好的意见说了出来。

“王虎!我宣小夏待你不薄吧?没有利丰之前,你是整个夏口健身教练这行的NO.1!无论是权力,还是薪水。当然,这当中也有你能力的原因,但我想,至少我是从不亏待自己手下员工的,只要你们能干,我都会给出相应报酬,甚至还会奖励性的多出一部分。如今,利丰的出现,让你们开始反我。连王虎你也提出薪水的事,这真让我想不通!”说道这,宣小夏用眼神扫过众人。

见无人敢跟自己对视,宣小夏叹了口气,接着说道:“利丰的发展是不可持续模式,以本伤人,如果你们想要更好的未来,我宣小夏敢说,留在宣彩比在利丰更有前途。以后宣彩成规模,我会把它做成全国连锁品牌,你们是跟宣彩一同成长起来的元老,宣彩的脊梁,到时候,各地分店的主管、经理、店长,都会从你们这批人中挑选,我相信,这个职位上的薪水将会比你们在利丰挣得更多,而且也更持续,难道你们就不能看的长远点么?”

宣小夏打出情感牌,勾勒出宏伟蓝图,避重就轻。她清楚,今天这会议要谈崩了,接下来宣彩将面临更大一波离职潮,再走一拨人,宣彩就真吃不消了。

先走的一批人,当中虽也有不少优秀教练,但并不是元老。所以说,宣彩虽受创,但根基还在。

眼前这批人如果也留不住,麻烦就大了,这些人,大部分是宣彩开业以来一直风风雨雨追随的元老,他们的离职不仅只是人员上的损失,更是一种精神打击,给其他员工带来的心里影响不可估量。

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